變革求發展，創新贏未來！為總結公司2020年得失，部署公司2021年戰略規劃，1月5日，中鵬工程咨詢有限公司2020年終總結暨2021工作啟動會成功召開，中鵬總部全體員工與各地分公司/分支機構及子公司主要負責人、合作單位嘉賓等參加了此次會議。
圖 | 簽到墻留影
會議開始，大家一起唱響了《中鵬之歌》，在這激情澎湃、飽含昂揚斗志的歌聲中，傳遞出了歷經二十年風雨洗禮的中鵬人不屈不撓、敢于拼搏的企業精神與文化力量。隨后，播放了《中鵬二十周年祝福視頻》，從一句句祝福中，聽到了“腳踏實地，永攀高峰”的堅定，聽到了“不忘初心，砥礪奮進”的感動，也聽到了“引領時代，共筑未來”的期許……
圖 | 唱響中鵬之歌&觀看祝福視頻
歲月不居、時節如流，祝福每一位中鵬人，都能迎著冬日的暖陽，踏著堅實的步伐，用超越自我的那份勇氣與信念舞動新時代夢想的風帆。
2020年是中鵬成立的二十周年，在這一年里發生了太多的事情。過去一年，在疫情肆虐、百業受損，中鵬與國家同命共患，舉全公司之力，捐款捐物抗擊疫情，采取措施及時恢復生產，上下齊動保證穩崗就業、保證薪資發放，承擔著義不容辭的社會責任；過去一年，砥礪前行，改革創新，項目管理線上化運行、遠程印章啟用、智能算量體系研發、數據庫建立、新業務版塊的試點開展等；過去一年，聯袂發展，攜手共贏，中鵬合伙人超過40家，開設分公司16家，資源共享、連接共生、互為支撐、共同發展。
圖 | 中鵬董事長郭建中
中鵬二十年的發展，從無到有，從單兵作戰到團隊協同，從標準化到線上化，從總包到甲方，從地產到政投。郭總對中鵬二十年來所經歷的三個階段：創業期（2000-2009）、發展期（2010-2016）、超越期（2017-2020）進行一一介紹，每個時間段都裝滿了中鵬人的責任、擔當、激情，每到一個重要時刻，都值得我們重新回顧這一段奮斗的歷程。
2020年是最特殊的年份，面對新冠疫情和房地產開發銳減的影響，中鵬上下齊心，迎難而上，采取了業務轉型發展、優化調整組織架構、提煉挖掘中鵬文化、打造核心競爭力等改革創新措施，通過一系列的改革創新行動，中鵬整體技術能力提升，競爭實力加強，口碑越來越高，收獲了疫情之下值得自豪的成績。
二十年的發展變化，不可能一帆風順，也不會一蹴而就，經歷二十年的發展，中鵬已經長大。后續征程，中鵬人凝心聚力即將開啟圓夢騰飛的新篇章。未來，中鵬應圍繞創新服務、持續發展、文化堅守、終身學習四個方面進行發展，并預測2021年的房地產市場，尋找適合生存發展的空間，進而部署中鵬在2021年工作重點。征途漫漫，惟有奮斗！相信在郭總的帶領下，中鵬人都必將圓夢中鵬，再創輝煌！
隨后，各部門負責人進行工作述職，對部門2020年度的成績與不足等工作情況進行總結，梳理2021年的目標和方向，并對2021年的工作重點進行安排。
圖 | 中鵬總經理郭曉青
公司總經理、行政人事部負責人郭曉青認為，要想把企業做大做精做好，由“人管人”過渡到“制度制約人”，就要建立強健的、實際的、可行的制度，同時要建立一套順暢、有效、到位的監督體系和靈活的制度變更流程，推進全員績效考核，提升效能。在人才經營層面主要包括人才的選育用留，為中鵬整體的人才梯隊建設輸入新生力量，并成立營銷中心，使內部更好的實現業務流轉、溝通協作，并確立公司發展愿景。在未來，繼續做好引進更多的優秀人才，做好企業宣傳，加大市場開發力度，并在保障地產業務穩步提升的前提下，大力發展政府投資業務。
圖 | 中鵬副總劉方
公司副總、地產事業部負責人劉方認為，質量是中鵬生存之根基，審核常態化至關重要；對高端業務的咨詢方案開發與實施要形成標準化，充分發揮績效杠桿作用以提高效率；未來必將持續推進企業信息化管理和數字化轉型，充分利用好大數據，為企業發展賦能、業務賦能、數據賦能；以風控中心為主導，整合、提煉中鵬特色的咨詢服務方案將成果轉化等，進而形成中鵬專家團隊，向高端咨詢服務市場轉移。
圖 | 中鵬副總呼國偉
公司副總、政投事業部負責人呼國偉認為，固守現有的業務地區，無法實現產值突破性增長，需盡快拓展業務來源；不斷提升專業能力，持續更新自身知識庫；個人能力達到一定高度后，嚴謹對待工作，盡量避免低級錯誤；在公司不斷壯大后，風險也會越來越大，任何的問題必須有底線，以避免造成不必要的經濟損失和名譽損失；業務實現自動化，自動接收項目，自動安排實施，自動按要求提交，生產線式自動化；向更高端的方向轉移，做高端人才，避免被互聯網誤殺。
圖 | 中鵬黨支部書記王克正
公司黨支部書記王克正首先總結了支部在2020年黨建工作的開展情況，充分肯定了黨員在黨建工作中的積極作用。在這一年來，黨支部傳達學習貫徹黨中央的各項方針政策，積極參與疫情防控工作；助力國家脫貧攻堅大局，與貧困村簽訂對口幫扶協議并參與各類公益活動，充分發揮了黨支部堅實堡壘和黨員模范先鋒作用；聚焦黨的十九屆五中全會精神，開展了一系列黨建活動，收到了較好效果。但是工作中還存在一些問題和不足，支部全體黨員要認識到加強學習、與時俱進的重要性，嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用，爭取將各項工作做到最好。
圖 | 中鵬財務部經理郭曉峰
財務部經理郭曉峰對公司2020年度投標和內業等工作情況進行介紹，部門積極研究國家財務與稅務相關部門對企業的各種政策。目前，中鵬正在規劃中的在線化辦公系統二期工程重點是造價和監理在業務實施過程的在線化管理，公司的在線辦公系統將定位為每個員工在業務的實施和管理過程中的全能助手。郭經理在疫情初發時期，代表公司和省紅會聯合義務幫忙轉運防疫物資近百噸，郭經理作為中鵬公益活動的倡導人之一，積極參加公益活動捐款捐物，聯合其他愛心企業消費扶貧包銷幫銷貧困戶農產品，并取得了紅十字應急救護志愿者師資證書，將會把應急救護知識傳授給公司的每一位員工和社會上更多的人，積極承擔起社會責任。
圖 | 中鵬山西長治分公司負責人劉海燕
山西長治分公司負責人劉海燕對過去一年來的工作情況進行總結，回顧了取得的成績和付出的努力并對期間出現的問題進行梳理和整改，為分公司管理工作提出了進一步的要求，明確了管理重點。期望分公司在總部的帶領下，能夠立足本職工作，切實提升管控質量，充分發揮主觀能動性，凝聚全員合力，確保完成分公司年度各項工作指標任務，為中鵬高質量發展作出積極貢獻。
本次頒發的獎項共分為最具潛力新人獎、優秀員工獎、最佳服務獎、最佳貢獻獎、優秀項目獎、優秀團隊獎、優秀合伙人、20周年特別獎八個獎項。
他們或是入職不滿一年卻憑著自身的努力在新人當中脫穎而出的潛力新人；或是勇挑重擔、敢于奉獻，用自己不懈的努力為公司的發展做出貢獻的優秀員工；或是在團隊中積極勤奮，散發正能量，樂于幫助他人的學習榜樣；或是在抗疫期間，不畏艱難險阻，默默守護著所有中鵬人的的最美逆行者；或是項目成本控制良好、高效完成、質量優秀，使公司榮譽得到最大化的項目標兵；或是超額完成目標，為公司經營計劃打下夯實基礎，保障公司業績不斷提升的各部門精英；或是積極配合總公司業務實施政策，遵守總公司管理制度，贏得了眾多客戶的信賴與認可的優秀合伙人；或是服務公司十年以上，忠誠企業、工作踏實，任勞任怨、無私奉獻的孺子牛！
不念過往，不畏將來！2021年已悄然開始，新的一年你又有什么愿望呢？
圖 | 時光郵件
會議的最后環節即時光郵件，這是中鵬多年的習俗，大家在信紙上寫下自己新一年的愿望并放在信封里封存起來，來年打開一一核對自己曾經定下的目標是否實現，以此來激勵大家。流年笑擲，未來可期！過去的時間就讓它盡管過去，未來的時間盡管來著！愿明年同一時間，每一位中鵬人在今天播下的種子都已然生根發芽，長成了參天大樹！
回首過去，我們在逆境中奮起，在奮起中創新，在創新中超越，成就令人振奮的輝煌。展望未來，目標催人前行，今日站在新的起點，中鵬人豪情滿懷，未來的藍圖需要我們共同繪制，未來的愿景等待我們共同實現。
圖 | 晚宴
只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌，只有一步一步干在實處，才能昂首闊步走在前列！我們機遇在握，重任在肩，定當不負韶華，只爭朝夕！在新年陽光的照耀下，讓我們昂首闊步，跨過疫情，擁抱更加美好的未來！
